こんにちは、ポコたんです😊
なんだかんだ久しぶりの更新になってしまいました💦
今回はいまだ猛威をふるっている、
『コロナウイルス』に関して、
日頃から思っている事を書きます。
これにより少しでも多くの方に考え方を知ってもらい、
コロナウイルスに対する考え方や感覚の一つとして受け取っていただけたら幸いです。
また、この考えが同じようなものであったり、
一人でも多くの方に予防に関して『気を付けなければ』という意識付けが出来れば、
人のためになれたという事でこの上なく嬉しいです😊
さて、今回この内容を記そうと思ったのは、
日常においてあまりにもコロナウイルスに関する事象を見聞きするためです😅
報道番組やラジオでも日常的に、
『〇〇で何百人の新規感染❗️』
『この感染は〇〇の由来か⁉️』
という情報が入りまくります😅
また、SNS上でも、
『××に行ったらマスクしてない奴がいた』
『なんで予防しない奴がいるの』
など、様々な声も聞かれます😥
もう本当に、
コロナウイルスが日常に浸透していますね💧
なぜ、ここまで拡がっているのかは、
ウイルスに対する知識の欠如や、
回復させるためのワクチン開発に時間が掛かる事などが挙げられますね🤔
しかしながら、ウイルスの知識やワクチンに関する事などの難しい事は抜きにしても、
感染予防に関しては誰しもが見聞きして実行してきていますよね😌
（むしろ今更になっても感染予防に関して知識がないのは、はっきり言ってこのご時世、話になりません。）
そして予防の内容は、誰でも出来るような簡単な事ばかりですね✨
例えば、
・マスクをする
・手洗いをしっかり行う
・アルコール消毒をしっかり行う
…etc
こういった誰しもが出来るような行為で、
重篤になる可能性のあるウイルス感染は予防できます❗️
ウイルスの怖さを知っていれば、
普段やらないような予防も頑張れますよね😊
日常生活においても、
そんな予防行動を行っている方ばかり目にするようにもなりました😃
それは皆さんがそれぞれ、
『自分がかかりたくないから』
『周りの人に迷惑をかけないように』
といったような、
周囲の気持ちを考えてた上で、
そしてウイルスを拡散させたくないという気持ちの下で予防をしているからだと思います😌
そんな日常になったからこそ、
私はふと疑問に思いました。
医療従事者や公務等の特別な理由による方を除いて、
なぜ皆さんはコロナウイルスにかかるリスクを毎日背負って仕事をしているのか…？
通勤、娯楽、その他人の多い場所への外出は、
控えようと思えば控えられるものばかりですよね🤔
そして最近では多くの企業で、
『テレワーク』を導入し、
通勤や業務による感染リスクを減らす行動もしていました。
それがなぜか、
感染人数が爆発的に増えつつある今、
通勤や娯楽外出は当たり前、
業務も通常通りに戻るなど、
また元に戻っています😥
何のためのテレワークだったんでしょうか💧
そして、テレワークによる業務が可能な企業であるなら、
そのままテレワークにシフトしてしまえば、
あとは最低限の出勤等にすることで、
多くのメリットも出てくると思います。
これは以前、ツイートにて言及しました。
↓↓↓
https://twitter.com/pokotan_onayami/status/1281905365030850561?s=21
通勤時間なくなる
— ポコたん (@pokotan_onayami) July 11, 2020
↓
社員のストレス軽減
↓
仕事効率アップ
↓
質の向上
↓
（余裕ができて）新規事業案や変革などの誕生
こんな可能性も考えられます✨
経営者にとっても良いことが多いと思いますね😊
全てが全て当てはまるわけでは無いですが、
多くがそうなれるかと😄
それなのにも関わらず、
ウイルスの脅威に晒されながら、
生活のためとはいえ様々な行動をして…
いざ感染してしまったら会社側はどうするんでしょうか？😥
その時はその時という、
呑気な考えの方も中にはいらっしゃると思いますが、
（SNS上や会話の中で聞きました）
あなたがその時はその時で良くても、
その間に多くの方にばら撒く可能性もあることはお忘れなきようにして頂きたいです。
そして、通勤や業務で脅威に晒され最悪感染したら、
会社が生活を守ってくれてるんですか？
会社の備品によるマスクやアルコール提供等、
予防の措置はあっても、
出勤しなければ必要はありません。
たまにある出勤の時に使えば良いだけで、
テレワークなら全て解決されますよね🤔
もちろん、会社によっては現場でのやりとりが必要なことがあるとは思いますが、
ほぼ需要が無くなるほどにテレワークが無くなる意味が分かりません💧
『出勤こそ正義』
なんていう悪しき習慣を良しとしている役職者でもいるんでしょうか…
それでも出勤させて、さらに会社が生活を守るための補償をしてくれる所も中にはあると思います。
ですが、それはあくまで出勤せざるを得ない状況下での感染の場合であって、
それ以外の、例えばテレワークで済む業務などは補償は不要ですよね。
会社側による外出等の指示でない場合の感染は自己責任ですから😥
プライベート中によるものまで補償していたら会社もやってられないでしょうし😅
だからこそ、テレワークは一種の予防であり、
会社側としてもテレワーク中の罹患は、
特別な指示がない限り責任を負う必要もなくなるメリットもある（と思われる）ため、
テレワークにすることによるデメリットは少ないはずです。
更に言えば、
「社員に補償をするくらいならそもそも感染させるような行動をさせるな。」
そう思います😥
いずれにしても常日頃の健康が大事なので、
それに対してどうしていくか、
業務に関して決断出来る立場にある方は改めてよく考えて欲しいですね😥
もし自分の家族が、
コロナウイルスが猛威をふるっている中に仕事に行かなければならないとなったら、
私は周りに対しても当人に対しても、
感染の事が心配で仕方なくなります。
さて、ズラズラと思う事を書いてきましたが、
拙い文章で読みにくかったらすみません💦
私が言いたい事、おかしいと思う事はまだまだありますが、
ダラダラとなってしまうのでこの辺で…笑💦
少なくとも今の様な、
・予防しない者がいる
・業務形態が通常通りに戻りつつある
・外出自粛はどこへやら
・政府の旅行キャンペーン（GoToトラベル、イート）
こんな状況にありながら感染拡大も抑えようなんて、
無茶にも程があると思います💧
今の状況で拡大防止しようなんておかしいですよ。😥
少なくとも日本は翻弄されすぎてる感が否めませんね😅
この記事をご覧になって下さった方だけでも、
今一度自らの予防や行動が正しいものなのか、
考える機会を設けていただけると幸いです😌
最後までご覧いただきありがとうございました😊✨
※余談ですが…
なぜ手洗いは、
指の間もしっかり！
手首まで！
などと事細かに言うのに、
なぜ『うがい』に関してはどこも言及しないんでしょうか…🤔
初期症状は風邪のようなものと言われているのに😅
皆さんも『うがい』にも気をつけてくださいね😊
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